尊龙尊龙凯时官方网站凯时尊龙appღ◈✿，陶瓷膜ღ◈✿，陈 继同志 负责局机关党的建设ღ◈✿、行政管理ღ◈✿、信访维稳ღ◈✿、综合治理ღ◈✿、政务公开ღ◈✿、基金监督ღ◈✿、督查考核ღ◈✿、纪检监察ღ◈✿、财务审批（含中心财务）ღ◈✿、工会ღ◈✿、劳动维权ღ◈✿、农民工工作联席会议等工作ღ◈✿。分管机关党委综合办公室ღ◈✿、行政综合办公室ღ◈✿、劳维中心ღ◈✿。

　　闫立华同志 负责工资福利ღ◈✿、事业单位人员岗位设置管理ღ◈✿、人事调配录用ღ◈✿、公招考聘ღ◈✿、和谐劳动关系建设及相关业务工作ღ◈✿。分管计划工资福利科ღ◈✿、事业单位人员管理科ღ◈✿、劳动关系科ღ◈✿。

　　赵利国同志 负责就业促进ღ◈✿、职业能力建设ღ◈✿、工伤保险ღ◈✿、组织人才工作联席会议ღ◈✿、统筹协调上级考核海城相关人社指标及招商引资等工作ღ◈✿。分管就业促进和职业能力建设科ღ◈✿、工伤保险科ღ◈✿。

　　娄峻峰同志 负责企业和个体自然人退休审批ღ◈✿、行政审批ღ◈✿、法制宣传尊龙凯时appღ◈✿、社会服务窗口ღ◈✿、营商环境建设等工作ღ◈✿。分管养老保险科ღ◈✿、政策法规科ღ◈✿、行政服务大厅ღ◈✿。

　　丁广学同志 负责中心党建ღ◈✿、行政管理等工作ღ◈✿；负责全市退休人员日常服务和档案整理工作ღ◈✿；负责人社系统信息化管理ღ◈✿、数字人社工作尊龙凯时appღ◈✿。分管中心党委日常工作尊龙凯时appღ◈✿，社会企业退休人员服务中心尊龙凯时app尊龙凯时appღ◈✿、人社数据信息中心ღ◈✿。

　　赵 阳同志 负责就业体系建设和服务工作ღ◈✿；协助局党组抓好安全生产连击私服ღ◈✿、信访维稳ღ◈✿、招商引资ღ◈✿、物业管理等工作ღ◈✿。分管劳动就业服务中心ღ◈✿。

　　职业技能培训中心ღ◈✿、华盈劳务派遣有限公司暂由王晓东同志代管连击私服ღ◈✿。人才职介中心暂由赵阳同志代管ღ◈✿。上述业务待中心领导班子配齐后另行调整ღ◈✿。

　　第一条 根据《中共辽宁省委办公厅 辽宁省人民政府办公厅关于印发海城市机构改革方案的通知》（厅秘发[2018]249号)ღ◈✿，制定本规定ღ◈✿。

　　第三条 海城市人力资源和社会保障局贯彻落实国家ღ◈✿、省委ღ◈✿、鞍山市委关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署ღ◈✿，在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导ღ◈✿。主要职责是ღ◈✿：

　　（一）贯彻执行国家ღ◈✿、省及鞍山市人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规;拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施;建立科学化尊龙凯时appღ◈✿、法制化的人力资源和社会保障制度并监督检查ღ◈✿。

　　（二）拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力源流动政策;指导全市人力资源市场建设,规范人才ღ◈✿、劳动力ღ◈✿、高等院校毕业生就业等市场ღ◈✿。负责民办职业介绍机构和民办职业技能培训机构的审批和管理ღ◈✿。

　　(三)拟订促进统筹城乡的就业发展规划和政策并组织实施ღ◈✿；负责全市就业ღ◈✿、失业预测预警和企业用工信息的收集和发布连击私服ღ◈✿，拟订应对预案ღ◈✿，实施预防ღ◈✿，保持就业形势稳定ღ◈✿；完善公共就业服务体系ღ◈✿；拟订就业援助连击私服ღ◈✿、创业促进就业和高校毕业生就业政策并组织实施ღ◈✿；统筹协调选拔高等院校优秀毕业生赴基层工作ღ◈✿。

　　(四)会同有关部门拟订全市社会保险及其补充保险基金的管理和监督办法ღ◈✿；拟订全市社会保险内部控制制度和内部审计规划ღ◈✿；拟订全市社会保险服务体系建设规划并组织实施ღ◈✿。

　　(五）贯彻执行国家社会保险法律法规ღ◈✿，拟订用人单位养老ღ◈✿、失业ღ◈✿、工伤保险的具体实施意见ღ◈✿；贯彻全市企事业单位养老保险政策ღ◈✿；拟订城乡居民社会养老保险相关政策并组织实施ღ◈✿；贯彻执行国家ღ◈✿、省ღ◈✿、鞍山市工伤保险政策ღ◈✿，负责企事业单位职工工伤认定ღ◈✿、劳动能力鉴定及非因工伤残丧失劳动能力鉴定收集ღ◈✿、整理并上报工作ღ◈✿。

　　(六)综合管理全市事业单位的用人计划及工资工作ღ◈✿，负责工资分配的宏观管理ღ◈✿；拟订全市事业单位工资ღ◈✿、福利及工作人员退休ღ◈✿、退职政策ღ◈✿、方案并组织贯彻实施ღ◈✿；建立地区津贴和艰苦岗位津贴制度ღ◈✿；负责全市事业单位工勤人员岗位登记管理工作ღ◈✿；完善企业工资集体协商机制ღ◈✿；拟订并组织落实最低工资标准和企业职工工资收入分配宏观调控政策ღ◈✿；指导监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配工作ღ◈✿。

　　（七)综合管理全市专业技术人员队伍建设工作连击私服ღ◈✿。组织有突出贡献中青年专家ღ◈✿、享受政府津贴人员的选拔和申报工作ღ◈✿；管理专业技术人员的职称工作ღ◈✿，完善专业技术职务聘任和专业技术资格考试制度ღ◈✿；推行专业技术执业资格制度ღ◈✿；负责专业技术人员继续教育及考核工作ღ◈✿，牵头推进深化职称制度改革工作ღ◈✿，指导全市事业系统专业技术岗位设置ღ◈✿、调整ღ◈✿。

　　（八）贯彻执行国家ღ◈✿、省ღ◈✿、鞍山市职业技能鉴定政策ღ◈✿，建立职业资格证书制度ღ◈✿；拟订全市技工院校发展规划和管理规则ღ◈✿；制定企业职工技能培训和就业培训以及职业培训机构的规划和实施细则ღ◈✿。

　　(九)会同有关部门指导推进全市事业单位人事制度改革工作ღ◈✿；负责全市事业单位工作人员的综合管理ღ◈✿；研究拟定事业单位职员ღ◈✿、专业技术人员和工勤人员管理的政策ღ◈✿、法规并组织实施ღ◈✿。

　　(十)研究拟订事业单位人事制度改革总体方案ღ◈✿；强化人员调配和岗位设置管理工作ღ◈✿，推行用人制度ღ◈✿、分配制度改革ღ◈✿；研究拟订事业单位职员ღ◈✿、专业技术人员和工勤人员管理的政策尊龙凯时appღ◈✿、法规并组织实施ღ◈✿。

　　(十一)贯彻落实国家ღ◈✿、省ღ◈✿、鞍山市有关农民工工作综合性政策和规划ღ◈✿；协调解决重点难点问题ღ◈✿，维护农民工合法权益ღ◈✿。

　　(十二)统筹实施劳动ღ◈✿、人事争议调解仲裁制度ღ◈✿；拟订劳动关系政策ღ◈✿，完善劳动关系协调机制ღ◈✿；协调劳动者维权工作尊龙凯时appღ◈✿，依法查处重大案件ღ◈✿；受理海城地区人力资源和社会保障信访案件ღ◈✿；负责人力资源和社会保障法律法规贯彻和政策咨询服务ღ◈✿。

　　(十四)受市政府委托负责海城市人才资金ღ◈✿、大学生创业和高校毕业生援助资金的管理工作ღ◈✿；负责制定全市人事考试相关规定并组织实施ღ◈✿。

　　(十六）职能转变ღ◈✿。海城市人力资源和社会保障局应加强促进就业创业ღ◈✿、持续推进养老保险制度改革ღ◈✿、激励人才创新创造ღ◈✿、保障农民工权益等职责ღ◈✿。

　　(十七）与市教育局的有关职责分工ღ◈✿。毕业生就业政策由市人力资源和社会保障局牵头连击私服ღ◈✿，会同市教育局等部门拟订ღ◈✿。毕业生离校前的就业指导和服务工作ღ◈✿，由市教育局负责ღ◈✿，毕业生离校后就业指导和服务工作ღ◈✿，由市人力资源和社会保障局负责ღ◈✿。

　　第五条 本规定由中共海城市委机构编制委员会办公室负责解释ღ◈✿，其调整由中共海城市委机构编制委员会办公室按规定程序办理ღ◈✿。