【新智元导读】记者Evan Ratliff讲述了他用AI创建一人公司时遇到的种种令人哭笑不得的事✿✿，通过亲身经历✿✿，指出奥特曼当年说的一人公司✿✿，在当下还差得远✿✿。

　　创始人Evan Ratliff使用Lindy等AI助手平台ta66.app番茄社区✿✿，为每个AI员工配置了独立邮箱✿✿、Slack和电话ta66.app番茄社区✿✿。

　　一开始✿✿，他为技术的进步大感震撼尊龙凯时平台网站✿✿，AI员工能自主沟通✿✿、编写代码✿✿、制作电子表格✿✿，甚至设计出名为「Sloth Surf」的拖延症应用✿✿，目前的免费测试已吸引数千名用户✿✿。

　　例如✿✿，有一次Ratliff随口问了AI员工一句「周末过得如何？」✿✿，就引发了AI员工在Slack上持续互聊数小时✿✿，在闲聊200条消息✿✿，消耗了30美元API费用后仍无法自动停止✿✿，直到Ratliff不得不主动干预✿✿，用全大写的指令叫AI员工停下来✿✿。

　　这样的场景实际上在所有情况中都有体现✿✿，你让AI员工开始做某事尊龙凯时平台网站✿✿，然后突然意识到✿✿，「哦✿✿，我没有正确指示它们在到达某一点时停止✿✿。」

　　由于没有常识尊龙凯时平台网站✿✿，缺少边界感的AI员工虽然能执行任务✿✿，但更多的时候✿✿，他们似乎在什么都不做✿✿、完全静止和像之前描述的那种狂热活动之间摇摆✿✿。

　　若是试着让它们互相触发✿✿。AI员工会互相打电话✿✿、发Slack✿✿、发邮件✿✿、发日历邀请✿✿，浪费大量的token来表演工作✿✿。

　　但这会造成不想要的混乱狂热✿✿，所以管理AI员工需要一种平衡✿✿，既要让它们做点事✿✿，又要防止它们做得太多✿✿。

　　这就需要外部记忆✿✿，例如依赖外部文档（如Google Doc）记录对话摘要✿✿。而这就需要由人来设置✿✿。

　　斯坦福大二计算机学生Maddie Buzek帮助他搭建技术架构尊龙凯时平台网站✿✿，解决多平台集成ta66.app番茄社区✿✿、记忆存储等难题✿✿。

　　即便搞定了外部记忆✿✿，当前的AI在编码✿✿、数据整理等具体✿✿、可量化的任务中表现较好✿✿；但在需要主观判断✿✿、长期协作或开放性沟通的场景中✿✿，效果大打折扣ta66.app番茄社区✿✿。

　　举例来说✿✿，如果你让AI员工做了一个网站✿✿，它们表现很好✿✿。然后尊龙凯时平台网站✿✿，若是你试图让AI员工在这个网站上再增加一些功能ta66.app番茄社区✿✿，它们的表现就越来越差ta66.app番茄社区✿✿。生成的结果变得越来越混乱✿✿、也更难管理尊龙凯时平台网站✿✿。

　　这是因为它们对世界没有普遍意义上的认知✿✿，甚至对自身也没有认知✿✿。它们不知道自己能做什么✿✿、不能做什么✿✿。

　　之所以这样✿✿，是由于大模型普遍会阿谀奉承尊龙凯时平台网站✿✿，它们想向你表达一个积极的结果✿✿。因此✿✿，它们常常会说它们做了其实没做的事情✿✿。

　　但Evan Ratliff根据自己的经验预测✿✿，在未来一年✿✿，某个大型公司因为给AI智能体太多自主权而彻底陷入灾难✿✿。

　　当下AI员工的表现✿✿，可以类比几年前的自动驾驶✿✿，适合高速巡航等有限场景✿✿，但离完全自主仍遥远✿✿。有了自动驾驶✿✿，司机在高速公路车道上可以把手从方向盘上拿开✿✿，或者让AI自动平行泊车✿✿。

　　今年早些时候在Google IO上ta66.app番茄社区✿✿，谷歌展示了一个叫Project Mariner的东西✿✿，它在后台进行一些相当有趣的网页浏览✿✿、购物✿✿、购买和处理✿✿，而你同时在电脑上做其他事情✿✿，然后你需要偶尔查看一下✿✿。这样的应用✿✿，比许多其他关于AI智能体的过度承诺✿✿，更有意义✿✿。

　　工作的未来也许是一边做自己的事✿✿，一边照看你的AI✿✿。就像现在你在上网时✿✿，电脑的后台还在执行其它任务ta66.app番茄社区✿✿，我们不需要时刻盯着这些任务✿✿，但的确在管理着这些任务✿✿。这也许不是坏事✿✿。在所有这些智能体中✿✿，我们能保留一点能动性是一件好事✿✿。尊龙凯时人生就是搏✿✿，膜分离技术✿✿，尊龙凯时官方网站✿✿，尊龙凯时✿✿，